Récemment, la décision de Mark Zuckerberg de licencier un employé pour avoir utilisé une allocation de repas de 25 $ pour acheter des articles ménagers a bouleversé le marché du travail dans le secteur technologique.

Si cela s’était produit il y a trois ans, la décision de Zuckerberg aurait été vivement critiquée par les employés, car à l’époque, les travailleurs du secteur technologique avaient encore leur mot à dire. Mais les choses ont changé aujourd’hui.

Après avoir supprimé 21 000 emplois et propulsé l’action à un niveau record, Zuckerberg exerce désormais une influence sans précédent sur Meta (anciennement Facebook), toute décision prise par le fondateur ayant un poids considérable.

Cela contraste fortement avec le début de l’année 2022, lorsque Meta a été confronté à des difficultés lorsque le projet de métaverse de Zuckerberg est devenu un flop, entraînant des licenciements massifs et des critiques généralisées.

Mark Zuckerberg : le tyran méprisé par Elon Musk et Tim Cook mais soutenu par les actionnaires.

Néanmoins, la vérité demeure : Zuckerberg a toujours été critiqué comme un tyran, sans relations étroites avec les autres dirigeants de la Big Tech dans la Silicon Valley, même lorsque Meta se porte bien.

Bien que Mark Zuckerberg ait eu une relation forte avec Steve Jobs, il ne partage pas le même lien avec l’actuel PDG d’Apple, Tim Cook.

Tim Cook, quant à lui, rencontre fréquemment Larry Page, cofondateur de Google, mais engage rarement des conversations avec Zuckerberg lors d’événements ou de conférences.

En fait, les deux hommes se sont affrontés directement ou indirectement à plusieurs reprises. Par exemple, dans un cas, une entreprise basée à Washington, financée par Facebook et d’autres concurrents d’Apple, a publié des articles anonymes critiquant Cook. Et lorsque MSNBC lui a demandé en 2018 comment il gérerait les problèmes de confidentialité de Facebook s’il était à la place de Zuckerberg, il a répondu : « Je ne serais pas dans cette situation. »

Apple et Facebook ont ​​tous deux refusé de permettre à Cook et Zuckerberg de participer ensemble à des interviews et ont déclaré que les deux hommes n’avaient aucune animosité personnelle.

Cook et Zuckerberg se sont rencontrés pour la première fois il y a plus de dix ans, alors que Cook était encore le « numéro deux » d’Apple et que Facebook n’était qu’une startup.

À l’époque, Apple considérait Facebook comme un obstacle face à Google, le géant de la recherche qui s’était lancé dans les logiciels mobiles avec Android, selon un ancien dirigeant d’Apple. Vers 2010, Eddy Cue, qui dirigeait les services numériques d’Apple, a contacté Zuckerberg pour un éventuel partenariat logiciel.

Lors de réunions ultérieures, Zuckerberg a indiqué qu’Apple devrait offrir plus d’avantages en échange du partenariat dont ils discutaient, sinon Facebook était prêt à faire cavalier seul. La source a révélé que cette attitude a conduit certains dirigeants d’Apple à considérer Zuckerberg comme excessivement arrogant.

Récemment, la décision de Mark Zuckerberg de licencier des employés qui utilisaient une subvention de repas de 25 $ pour acheter des articles ménagers a provoqué des remous sur le marché du travail dans le secteur technologique.

Il y a trois ans, cette décision de Zuckerberg aurait suscité de vives critiques de la part des employés lorsque les travailleurs du secteur technologique avaient encore voix au chapitre, mais aujourd’hui, les choses sont différentes.

Après avoir licencié 21 000 salariés et propulsé le cours de l’action de Meta à un niveau record, Mark Zuckerberg détient un pouvoir sans précédent chez Meta (anciennement Facebook), où toute décision prise par le fondateur a un poids considérable.

Cela contraste fortement avec le début de l’année 2022, lorsque Meta a été confronté à des défis lorsque le projet de métaverse de Zuckerberg a échoué, entraînant des licenciements massifs et des critiques généralisées.

Cependant, un fait indéniable est que Mark Zuckerberg a toujours été critiqué comme un tyran, sans relations étroites avec les autres dirigeants de la Big Tech dans la Silicon Valley, même lorsque Meta se portait bien.

L’arrogant Alors que Mark Zuckerberg entretenait de bonnes relations avec Steve Jobs, il ne partage pas un tel lien avec l’actuel PDG d’Apple, Tim Cook.

Tim Cook rencontre fréquemment Larry Page, cofondateur de Google, mais engage rarement des conversations avec Zuckerberg lors d’événements ou de conférences.

En fait, les deux hommes se sont affrontés directement ou indirectement à plusieurs reprises. Par exemple, une entreprise basée à Washington, financée par Facebook et d’autres concurrents d’Apple, a publié des articles anonymes critiquant Cook. Et lorsque MSNBC lui a demandé en 2018 comment il gérerait les problèmes de confidentialité de Facebook s’il était à la place de Zuckerberg, il a répondu : « Je ne serais pas dans cette situation. »

Apple et Facebook ont ​​tous deux refusé de laisser Cook et Zuckerberg participer ensemble à des interviews et ont déclaré qu’il n’y avait aucune animosité personnelle entre les deux.

Cook et Zuckerberg se sont rencontrés pour la première fois il y a plus de dix ans, alors que Cook était encore « numéro deux » chez Apple et que Facebook n’était qu’une startup.

À l’époque, Apple considérait Facebook comme un obstacle face à Google, le géant de la recherche qui s’était lancé dans les logiciels mobiles avec Android, selon un ancien dirigeant d’Apple. Vers 2010, Eddy Cue, qui dirigeait les services numériques d’Apple, a approché Zuckerberg pour un éventuel partenariat logiciel.

Lors des réunions qui ont suivi, Zuckerberg a indiqué qu’Apple devait offrir plus d’avantages en échange du partenariat dont ils discutaient, sinon Facebook était prêt à faire cavalier seul. La source a révélé que cette attitude avait conduit certains dirigeants d’Apple à considérer Zuckerberg comme excessivement arrogant.

Puis, lorsque Apple a modifié sa politique de confidentialité, faisant perdre 10 milliards de dollars à Facebook, le conflit entre les deux dirigeants a atteint de nouveaux sommets, avec des critiques directes dirigées l’un contre l’autre.

Mais Tim Cook n’est pas le seul à être concerné : un autre grand acteur, Elon Musk, n’aime pas non plus Mark Zuckerberg.

Au fil des années, Elon Musk et Mark Zuckerberg se sont « affrontés » sur tous les sujets, de l’intelligence artificielle aux fusées.

En 2016, lorsqu’une fusée SpaceX a pris feu, détruisant un satellite Facebook, Zuckerberg a publié une déclaration dans laquelle il se disait « profondément déçu » par l’erreur de SpaceX. Et lorsque Facebook s’est retrouvé impliqué dans le scandale de la violation de données de Cambridge Analytica, Elon Musk a publiquement supprimé les pages Facebook de Tesla et de SpaceX, affirmant que Facebook lui « faisait peur ».

Elon Musk et Mark Zuckerberg sont désormais deux des milliardaires les plus riches de la planète. Leurs différends créent une situation unique, défiant les normes de la Silicon Valley. Bien que tous deux aient des intérêts dans l’intelligence artificielle et que leurs entreprises aient collaboré par le passé, il semble qu’Elon Musk et Zuckerberg n’aient jamais été en bons termes.

Après que le cofondateur de WhatsApp, Brian Acton, a publié un tweet avec le hashtag #deletefacebook : « Il est temps de supprimer Facebook », Musk a immédiatement répondu : « Qu’est-ce que Facebook ? »

Lorsqu’un fan a demandé à Elon Musk s’il supprimerait la page Facebook de SpaceX, il a répondu : « Je ne savais même pas qu’elle existait. Je vais la supprimer immédiatement. »

Lorsqu’un autre fan a souligné que Tesla avait également une page Facebook, Musk a déclaré : « C’est mauvais. »

Peu de temps après, les pages Facebook de SpaceX et de Tesla ont disparu.

Pour revenir à l’histoire du licenciement d’employés à cause d’une subvention de repas de 25 $, de plus en plus d’experts du secteur critiquent Mark Zuckerberg, même si le fondateur pousse l’action de Meta vers des sommets historiques.

Bien que la promesse de rationalisation des opérations soit censée rendre l’entreprise plus efficace, depuis que Meta a lancé sa stratégie de licenciements massifs, avec jusqu’à 20 000 travailleurs licenciés en 2023, l’entreprise n’a pas encore arrêté.

En d’autres termes, la croissance annuelle de 20 à 30 % dont Facebook bénéficiait autrefois a pris fin et Mark Zuckerberg n’a pas encore trouvé de moteur de croissance pour la remplacer, ce qui ne laisse d’autre choix que de réduire les effectifs et de diminuer les coûts.

L’histoire de Meta n’est pas très différente de celle d’Apple, car le géant technologique a également du mal à trouver de nouvelles sources de revenus pour remplacer les ventes d’iPhone après leur déclin. Cependant, alors qu’Apple lance activement de nouveaux produits et améliore continuellement sa technologie au lieu de licencier du personnel, Mark Zuckerberg fait le contraire.

Si beaucoup ont félicité Mark Zuckerberg pour la croissance de Meta en 2023, un grand nombre d’experts estiment que sa contribution à la croissance de l’action n’est pas vraiment méritée. Les licenciements massifs sont des mesures que tout PDG peut prendre.

En revanche, de nombreuses initiatives de Mark Zuckerberg, du métaverse à l’IA, n’ont pas obtenu les résultats escomptés. Les revenus de l’entreprise proviennent encore principalement des publicités Facebook, qui subissent une concurrence intense de la part de rivaux comme TikTok.

Alors que Bill Gates a quitté Microsoft pour permettre au PDG Satya Nadella de se concentrer sur le cloud computing, ce qui a finalement conduit au succès de ChatGPT, et qu’Apple, après Steve Jobs, sous la direction du PDG Tim Cook, a connu une croissance explosive grâce à l’écosystème de l’iPhone, Facebook n’a pratiquement rien introduit de nouveau depuis sa création.

Malgré quelques changements dans les fonctionnalités et l’interface, Mark Zuckerberg lui-même a admis que les jeunes générations d’aujourd’hui préfèrent de plus en plus TikTok. Cela s’ajoute aux problèmes tels que les fausses nouvelles, la diffusion d’informations trompeuses ou préjudiciables et les violations des droits d’auteur sur les contenus.

Malgré ces défis, Mark Zuckerberg continuera d’occuper son poste de PDG avec ses projets de plusieurs milliards de dollars comme le métavers et l’IA, tant que le cours de l’action continuera d’augmenter et que les actionnaires seront satisfaits.