Fulmine golpeó el corazón del valle de Silicon. Esta semana, docenas de empleados deTesla, la famosa compañía automotriz conducida por Elon Musk, ha presentado formalmentequejas internasy amenazaron acciones legales después de descubrir unbrecha salarial impactanteentre su compensación y la de los colegas deSpacex, también propiedad del magnate de almizcle.

La figura que desató la controversia es decir lo menos explosivo:Hasta 1 millón de dólares de diferenciapara roles similares dentro de las dos compañías. Las revelaciones, que surgieron de documentos filtrados en una plataforma anónima interna, se volvieron virales en menos de 24 horas, llevando a Tesla al centro de una tormenta de medios sin precedentes.

Según un informe obtenido exclusivamente porTecnología de Milan Chronicle, un grupo de ingenieros senior de Tesla accidentalmente tuvo acceso a un archivo compartido por el equipo de recursos humanos de SpaceX. El archivo contenía detalles enNiveles salariales promedio, bonos anuales y opciones sobre accionesde cientos de empleados de SpaceX.

La sorpresa fue inmediata:Un desarrollador senior de inteligencia artificial en SpaceX gana en promedio 1.4 millones de dólares por año, mientras que el mismo papel en Tesla se paga conalrededor de 400,000 dólares, incluyendo bonos y premios.

“Es como si nuestro trabajo valiera solo un tercio en comparación con el de nuestros colegas”, dijo un empleado Tesla que prefería permanecer en el anonimato. “Trabajamos al mismo ritmo, a menudo aún más, y recibimos mucho menos a cambio. Es una falta de respeto”.

Elon Musk, contactado por periodistas fuera de la sede de Twitter X en San Francisco, respondió con su tono enigmático típico:

“Tesla y SpaceX tienen diferentes misiones, misiones, flujos y números. Los números no siempre cuentan toda la historia”.

Sin embargo, dentro de Tesla, esta respuesta no fue suficiente. Algunos empleados incluso habrían enviado una carta abierta a la oficina del CEO, pidiendo unRevisión de salario inmediatoy mayortransparencia en los criterios de remuneración.

En las redes sociales estalló uno realcaso viral. En Reddit, el hilo “Teslasalaryleaks” superó los 50,000 comentarios en dos días. Muchos usuarios expresaron solidaridad con los trabajadores de Tesla, mientras que otros defendieron las opciones de la compañía que subrayan la naturaleza diferente de las dos compañías.

“SpaceX construye cohetes, Tesla Electric Car. No son lo mismo”, escribe un usuario en X (ex Twitter).
Pero otro reitera: “Entonces, ¿por qué Elon Musk pregunta el mismo nivel de dedicación, noches sin insomnio y trabajo el fin de semana para ambos equipos?”

Una de las revelaciones más impactantes, según una fuente interna, es que algunos empleados de SpaceX han sido“Pagado por el silencio”, recibiendoBonificación adicional para no discutir públicamente sus condiciones salariales, especialmente con los colegas de Tesla.

“Es como un secreto de la compañía”, dijo un ex gerente, ahora fuera de las dos compañías. “Elon sabía que la confrontación directa crearía tensiones internas, por lo que trató de evitarlo con acuerdos de confidencialidad muy rígidos”.

El impacto podría ser significativo. Según algunos analistas,Tesla corre el riesgo de una ola de renunciaSi la pregunta no se aborda rápidamente. Algunos empleados clave ya habrían recibido ofertas de compañías rivales como Rivian, Lucid y Apple Car Project.

Un grupo de trabajadores también se puso en contacto con sindicatos internacionales para evaluar la posibilidad deOrganizar un movimiento colectivoa favor deligualdad salarialEntre las empresas de Elon Musk.

Mientras tanto, algunas personalidades políticas en los Estados Unidos han solicitado investigaciones sobre los criterios de compensación adoptados por Musk en sus empresas, en particular por las disparidades entre los trabajadores del mismo nivel.

Este “escándalo salarial” corre el riesgo de extraer la imagen de Tesla como un paraíso de la innovación. Durante años, la compañía ha atraído los mejores talentos con la promesa de cambiar el mundo. Pero ahora, muchos se preguntan si esos sueños realmente valen un tercio en comparación con un cohete que vuela hacia Marte.

“No queremos convertirnos en multimillonarios”, concluyó uno de los ingenieros en protesta. “Solo queremos respetar … y un salario que refleja nuestro valor”.