Elois Musk, der legendäre Milliardär und CEO von Tesla, ist gegenüber Kontroversen oder kollektiven Entscheidungen zu gleichgültig. Doch selbst für einen so berechenbaren Menschen wie Musk haben seine Aktionen in einer der Tesla-Anlagen viele Menschen fassungslos zurückgelassen. In einer überraschenden Entwicklung ist Musk Berichten zufolge gegenüber einem Tesla-Mitarbeiter misstrauisch geworden und hat beschlossen, die Sache buchstäblich selbst in die Hand zu nehmen.

Der Verdächtige

Die Geschichte beginnt mit Gerüchten über Unregelmäßigkeiten in einer Tesla-Fabrik. Musk habe Berichte über verringerte Produktivität und ungewöhnliche Aktivitäten innerhalb eines bestimmten Teams erhalten, sagen mit der Angelegenheit vertraute Personen. Ein Mitarbeiter erregte dabei besonders seine Aufmerksamkeit. Während die Einzelheiten über den Mitarbeiter vertraulich bleiben, deuten Quellen darauf hin, dass Musks Verdacht durch Unstimmigkeiten bei Leistungskennzahlen und Verhaltensmustern geweckt wurde.

Anstatt die Angelegenheit einem Managementteam oder Ermittlern zu übergeben, ging Musk direkter vor. Getreu seinem Ruf, Probleme direkt anzugehen, beschloss er, am Arbeitsplatz des Verdächtigen hochauflösende Kameras zu installieren. Die Idee bestand darin, die Situation genau zu beobachten und die Wahrheit herauszufinden.

Die Offenbarung

Die in den nächsten Tagen aufgenommenen Bilder waren außergewöhnlich. Mit Blick auf die Aufnahmen sagte Musk, er sei auf alles vorbereitet – das dachte er zumindest. Was er sah, war nicht ein Mitarbeiter, der Geräte sabotierte oder vertrauliche Informationen stahl, sondern etwas völlig Unerwartetes.

Der Mitarbeiter, dessen Identität es ihm ermöglichte, Verwaltungsformalitäten geheim zu halten, hatte die Angewohnheit, lange im Büro zu bleiben. Doch anstatt beim Vergessen erwischt zu werden, wurde er beim Betrügen erwischt. Der Mitarbeiter hatte heimlich einen provisorischen Mechanismus getestet und entwickelt, um die Effizienz des Montageprozesses von Tesla zu verbessern. Sie nutzten ihre eigene Zeit und Ressourcen und erstellten einen Prototyp, der dem Unternehmen Millionen einsparen könnte.

Musks Reaktion

Getreu seiner Philosophie, Popularität zu belohnen, reagierte Elon Musk schnell und entschlossen. Berichten zufolge lobte er den Mitarbeiter nicht nur öffentlich, sondern beförderte ihn auch in eine höhere Position innerhalb des Unternehmens. „Es sind Menschen wie diese, die Tesla zu dem machen, was es heute ist“, sagte Musk in einer unternehmensweiten E-Mail. „Wir leben von Popularität und manchmal kommen die besten Ideen aus den unerwartetsten Ecken. »

Der Überblick

Der Vorfall hat Debatten über Musks Führungsstil ausgelöst. Während einige den Einsatz von Überwachung als invasiv kritisieren, loben andere seine Fähigkeit, Geschichte zu erkennen und zu belohnen. Unabhängig von der Debatte wirft die Geschichte ein Licht auf die Identitätskultur, die Musk bei Tesla pflegt, sogar als Corporate Map Manager.

Abschluss

Elo Musks Entscheidung, einen Mitarbeiter persönlich zu untersuchen, hat zwar Fragen aufgeworfen, hatte aber letztlich ein positives Ergebnis. Die Geschichte erinnert daran, dass Informationen oft bei den unerwartetsten Mitarbeitern zu finden sind und Führungskräfte bereit sein sollten, diese zu vertuschen, selbst wenn dies bedeutet, einige Kameras aufzustellen.